Получите доступ по Акции к демонстрационной версии ilex на 7 дней
Новый подход к рынку индивидуального жилищного строительства. Актуальные знания от ведущих экспертов по востребованным направлениям. Декретный отпуск позволяет будущим мамам подготовиться к рождению малыша и заботиться о нем в первые годы жизни. Объясняем, кто может уйти в декрет, когда он начинается и как оплачивается.
Российское законодательство считается одним из самых лояльных в мире к материнству и родительству: минимум дней оплачиваемого отпуска по беременности и родам плюс право находиться в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Столь щедрые опции — большая редкость за пределами постсоветского пространства. Более дружелюбны по отношению к работающим родителям только некоторые страны Европы и Канада.
- Выход из отпуска по уходу за ребенком: разбираем ситуации
- Регистрация Вход. Ответы Mail.
- Нелегко совместить роли матери и профессионала, особенно в самом начале. С одной стороны, психологически сложно расстаться с ребенком, с другой — возникает множество оргвопросов.
- Выйти на работу из декрета сотрудница может после окончания больничного по беременности и родам или отпуска по уходу за ребенком до 3 лет.
Такой отпуск еще называют "декретным отпуском", хотя в законе нет такого понятия. Отпуск предоставляется пока ребенку не исполнится трех лет. Мужчины тоже вправе воспользоваться таким отпуском и ухаживать за ребенком до достижения 3-х лет. Но чаще всего в жизни такой отпуск оформляют женщины.
