В соответствии со статьей 47 Федерального закона от Утвердить прилагаемый доклад о результатах обобщения правоприменительной практики Министерства образования и науки Республики Дагестан при осуществлении федерального государственного контроля надзора за год.
Министерство образования и науки республики Дагестан
С 1 сентября года изменились нормы, регулирующие объем документарной нагрузки на учителей. Принятые поправки в закон «Об образовании» устанавливают, что учителя не обязаны более готовить отчеты за пределами перечня, утвержденного Минпросвещения, а электронный документооборот не должен дублироваться в бумажном виде. Благодаря этому закону учителя работают с минимальным количеством документов, напрямую связанных с образовательным процессом: это рабочая программа и классный журнал. Преподаватели кружков и секций заполняют также журнал внеурочной деятельности, классные руководители — план воспитательной работы.
Все баннеры. Новости Все новости. Ставропольский филиал Академии народного хозяйства при Президенте РФ представляет программы обучения по проекту «Содействие занятости» нацпроекта «Демография» 14 мая г. Сведения о размещении в СМИ в январе года информационных материалов по реализации Минтрудом РД региональных проектов в рамках национального проекта «Демография» 25 января г.
Аттестация руководителей общеобразовательных учреждений, заведующих ДОУ на соответствие занимаемой должности состоялась марта в администрации Ботлихского района. Аттестацию провела комиссия, созданная Постановлением Главы района Русланом Гамзатовым, которую возглавил первый заместитель главы администрации района Ахмед Магомедов. В состав комиссии вошли представители Администрации района, Управления образования, профсоюза работников образования района. Председатель комиссии перед началом работы отметил задачи, которые Главой района отмечены приоритетными в сфере образования — это в первую очередь профессионализм руководителя учреждения, финансовая и юридическая грамотность, что очень важно в современном мире. Задача комиссии состояла в том, чтобы проверить компетентность руководителей и соответствие занимаемой должности.