У вас безупречное резюме и пройти собеседование для вас не проблема. Уверены, что офер уже в кармане? Возможно и так, но именно в этот момент корпорации частенько разыгрывают одну из главных карт процесса найма — психометрическое тестирование. Рассказываем, что это такое и как к ним готовиться.
15 задач с подвохом, которые ставят в тупик
Советы соискателям. Соискателям, столкнувшимся с головоломками в процессе собеседования, не стоит паниковать и теряться. Как правило, в большинстве случаев достаточно показать ход ваших мыслей и пути решения поставленной задачи. Вполне может быть, что у задачи и нет правильного решения или однозначного ответа. Ни в коем случае нельзя говорить «я не знаю» или «затрудняюсь ответить», просто размышляйте вслух. Чтобы вы знали к чему быть готовыми и не растерялись, Work.
Увлекательные загадки на логику и сообразительность для детей и взрослых — на сайте и в приложении ЛогикЛайк. Вопросы с подвохом, смешные и серьёзные, простые и сложные. На платформе более заданий. ЛогикЛайк — онлайн-платформа для развития мышления у детей и их родителей. Разгадывайте загадки, решайте головоломки и развивайте логику в игровом формате!
Любая компания нуждается в хороших кадрах, но подобрать их — дело нелегкое. Рекомендации, резюме и диплом престижного вуза не гарантируют, что кандидат успешно справится с обязанностями. Для оценки соискателей специалисты по подбору персонала все чаще используют задачи при приеме на работу. Рассмотрим самые популярные задания: где они применяются, что выявляют и как правильно подходить к их решению. Такое разнообразие позволяет проверить способность претендентов оперировать различными типами данных.